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工伤事故发生后多久可以提出工伤认定
发表于 2021-07-19 浏览:
文章导读:工伤事故发生后多久可以提出工伤认定一、工伤事故发生后多久可以提出工伤认定发生工伤事故后,用人单位可以发生事故30天内申请工伤认定,而用人单位没有申请的,劳动者可以在...
工伤事故发生后多久可以提出工伤认定

一、工伤事故发生后多久可以提出工伤认定

发生工伤事故后,用人单位可以发生事故30天内申请工伤认定,而用人单位没有申请的,劳动者可以在1年内申请认定。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、法律规定的认定工伤的情形

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,用人单位可以发生事故30天内申请工伤认定,而用人单位没有申请的,劳动者可以在1年内申请认定。如果需要法律方面的帮助,读者可以到本律师网进行咨询。


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