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公司清算员工工资怎么付
发表于 2021-07-21 浏览:
文章导读:公司清算员工工资怎么付一、公司清算员工工资怎么付公司解散清算后,员工工资由清算组依照清算方案支付,除了支付工资,还要支付经济补偿金。《中华人民共和国公司法》第一百...
公司清算员工工资怎么付

一、公司清算员工工资怎么付

公司解散清算后,员工工资由清算组依照清算方案支付,除了支付工资,还要支付经济补偿金。

《中华人民共和国公司法》

第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。

二、公司解散怎样支付经济补偿金

(1)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

(2)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外),用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

(3)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。

通过上述分析知道,依据《公司法》的规定,公司解散清算的,职工工资由清算组进行支付,拖欠多少工资的,按实际数额支付。除了支付工资外,还需要向劳动者支付经济补偿金和其他费用。如果需要法律方面的帮助,读者可以到本律师网进行咨询。


南昌律师
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