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工伤保险赔偿如何赔偿
发表于 2021-04-09 浏览:
文章导读:工伤保险赔偿如何赔偿一、工伤保险赔偿如何赔偿工伤保险怎样赔偿,要依据工伤造成的伤害而定,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴...
工伤保险赔偿如何赔偿

一、工伤保险赔偿如何赔偿

工伤保险怎样赔偿,要依据工伤造成的伤害而定,赔偿的项目包括医疗费、护理费等,造成伤残的,赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、相关法律规定

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

通过分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,工伤保险基金依据工伤的情况进行赔偿,赔偿项目有医疗费、伙食补助费等,造成伤残的,赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果需要法律方面的帮助,读者可以到本律师网进行咨询。


南昌律师
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